Когато управител на ООД или ЕООД поиска да бъде освободен от длъжност, той често среща затруднения поради нежелание на съдружниците или едноличния собственик на капитала да му окажат необходимото съдействие.
В практиката не са редки случаите, в които съдружниците умишлено отказват да вземат решение за освобождаване на управителя.
В такива ситуации Търговският закон предоставя на всеки управител на дружество с ограничена отговорност облекчена и безусловна възможност да напусне едностранно при спазване на предвидените в нормативната уредба изисквания.
Целта на закона е да осигури защита на управителя от евентуален необоснован отказ или злоупотреба с права от страна на съдружниците в дружеството.
Каква е процедурата?
За да бъде надлежно упражнено правото на едностранно напускане, управителят трябва да подаде писмено уведомление до дружеството. Документът трябва да съдържа ясно и недвусмислено изразената воля на управителя да напусне и да бъде заличен от Търговския регистър.
В свое тълкувателно решение Върховният касационен съд категорично приема, че това уведомление трябва да достигне до самото дружество. Връчването може да се извърши чрез всички допустими и общоприети способи – с нотариална покана, по пощата с обратна разписка или чрез частен съдебен изпълнител.
Важно е да се отбележи, че уведомлението не може да бъде прието чрез управителя, който го отправя. Подобна възможност е отречена, поради наличието на конфликт на интереси между желанието на напускащия управителя за бързо освобождаване и необходимостта дружеството да има орган, който да изпълнява представителните функции. При това положение има риск уведомлението да остане скрито за дружеството и да не може да изпълни целта си – да се предприемат действия за избор на нов управител.
Уведомлението за напускане може да бъде валидно получено от различни лица в дружеството, като например служители от канцеларията, натоварени с деловодни функции, лица с достъп до кореспонденцията, получавана по електронен път, друг действащ управител, съдружник и изобщо всяко лице, което е съгласно да приеме уведомлението от името на дружеството.
Какво следва, ако дружеството откаже да освободи управителя?
В едномесечен срок от получаване на писменото уведомление дружеството трябва да свика общо събрание, на което да вземе решение за освобождаване на управителя и да заяви за вписване това обстоятелство в Търговския регистър.
Ако дружеството продължи да бездейства, напускащият управител може сам да заяви заличаването си от Търговския регистър. В този случай вписването на заличаването се извършва, без значение дали на негово място е избран друг управител.
Важно е да се знае, че ако в срок от три месеца от заличаването не бъде назначен нов управител, дружеството може да бъде прекратено с решение на окръжния съд по иск на прокурора.
Носи ли управителят отговорност до неговото официално заличаване?
До изтичане на едномесечния срок от получаване на уведомлението, управителят не се освобождава от задълженията си към дружеството. В този период той продължава да носи имуществена отговорност за нанесени на дружеството вреди.
По отношение на трети добросъвестни лица заличаването на управителя има действие от момента на вписването му в Търговския регистър.
Заключение
Управлението на търговско дружество с ограничена отговорност се основава на принципа на доброволност от страна на лицето, което изпълнява функциите на управител – те се поемат и изпълняват от него само при наличие на изрично заявена воля.
Ето защо липсата на тази воля води до отпадане на основанието избраното за управител лице да продължава да изпълнява правомощията, с които е овластено от общото събрание.
Предвиденият в закона механизъм за правна защита, крие редица особености, които трябва да бъдат внимателно съобразени със законовите изисквания.
Навременното съдействие от квалифициран адвокат по търговско право често е решаващо за бързото и успешно провеждане на процедурата за напускане на управител при бездействие на дружеството.
Екипът на Адвокатска кантора „Вътев и партньори“ притежава богата експертиза и практически опит в разрешаването на подобни корпоративни казуси. В случай че се нуждаете от консултация, допълнителна информация или цялостно правно съдействие във връзка с напускане на управител на ООД или ЕООД, свържете се с нас на тел. + 359 897 977 338 или чрез някои от другите канали за връзка с Адвокатска кантора „Вътев и партньори“.
Публикацията има информативен характер и не представлява правно становище или правен съвет. „Вътев и партньори“ запазва всички права върху настоящия материал, като всяко разпространение на същия подлежи на предварително писмено съгласие от страна на адвокатската кантора.